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Herramientas de Gestión de Personas

Para poder evaluar el desempeño de una persona, debemos describir lo que se espera de ella, y antes de esto entender qué es lo que se pide en el cargo.

Inducción mediante, selección y evolución del RRHH, el ciclo positivo 360 es completo. En Organiza Consultores podemos trabajar, primeramente, en la descripción del cargo acorde a las tareas y a la necesidad de la organización. Luego la selección, con una serie de entrevistas y test que aseguran dar con los candidatos idóneos. Cada CV que llega a Organiza Consultores es una oportunidad de conocer un talento único e irrepetible, se selecciona a los mejores. Diseñamos la inducción posterior ya sea desde el apoyo externo al área de RRHH o desde la misma empresa trabajado elementos críticos para apoyar la misma. De este modo creamos las SED (Sistemas de Evaluación de Desempeño) a medida para cada organización.

En un mundo donde la información nos bombardea con miles de datos, nosotros hacemos una pausa y vemos a la persona.

Oportunamente trabajamos en su LIFE PLAN y en temas diversos como remuneración variable, capacitación a medida o técnica, competencias generales y especificas viendo las dificultades como poderosas oportunidades de mejora para jefes, líderes y seguidores.

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Conversaciones

Inspirados en El Arte de Soplar las Brasas y la Educación en la Empresa el paquete- servicio CONVERSACIONES es un modelo de entrevistas abiertas y semi dirigidas con miembros de las organizaciones, que requieren un seguimiento one to one para evaluar y potenciar sus competencias generales y técnicas. Está orientado a la persona.

En general se realizan trabajos con mandos medios y altos, pero se adapta a la persona de la organización que lo requiera. Charlas abiertas enfocadas donde se trabaja el lugar en el mundo de esa persona, sus objetivos personales y cómo estos se alinean con los organizacionales. En este tipo de seminarios personalizados se tratan temas como responsabilidad, planificación, compromiso y aprendizaje desde una mirada práctica y medible. El objetivo en última instancia tiene que ver con que el miembro de la organización aprenda a aprender lo que es mejor para todos los involucrados, y apalanque, esto va desde su familia hasta los jefes y compañeros.

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Soluciones de Comunicación Interna

Muchas veces queremos que la organización sea más eficiente, pero nos topamos con escollos en la comunicación. En Organiza Consultores somos especialistas en crear comunicación efectiva, experiencias que permitan a todos hablar el mismo idioma. Fortalecer temas de cultura y clima nos parece fundamental. Para esto realizamos in Company micro consultorías referidas a estos temas comunicacionales que permiten alinear y compartir objetivos. Lo hacemos mediante programas que demandan a quienes sean necesarios, y estos hitos se expresan en diversos formatos. Pueden ser conversaciones, talleres, jornadas anuales, todos apuntando a verdaderos planes de mejora.

Algunas de las herramientas utilizadas son las encuestas de clima, de satisfacción. El diferencial de Organiza Consultores es nuestro enfoque sofisticado para cada plan. No se trata de aplicar una encuesta, si no de validar potencialidades con las mejores herramientas adaptada a cada organización y persona. Trabajamos generando contenidos con los valores y objetivos de la organización creando experiencias enriquecedoras y entretenidas para el cliente interno de la organización. Trabajamos diseñando y produciendo capacitaciones generales, técnicas, jornada y actividades diversas (seguridad industrial, CRP, Family Day, :Vacaciones de…" o "Dias de…” para hijos de colaboradores)

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SOLUCIÓN OUTSOURCING Y PAYROLL TERCERIZACION DE PERSONAS

Tercerización de Personas.

En ocasiones las organizaciones precisan un apoyo en la administración de las personas que allí trabajan por diferentes motivos. En Organiza Consultores, hace más de 10 años que trabajamos seleccionado el RRHH y armando equipos de trabajo que se tercerizan para empresas de diferentes categorías, por lo cual se nos hace sumamente fácil entender rápidamente la necesidad y respondiendo agregando beneficios y valor.

Los proyectos se adaptan a las necesidades de cada cliente. Se pueden precisar para periodos cortos de tiempo o para proyectos a largo plazo. En Organiza Consultores tenemos experiencia trabajando en ambas modalidades.

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Ruta del vendedor

Si entendemos por qué compramos vamos a entender mejor cómo vender y ser conscientes del sentido del trabajo.

El shopper tiene su ruta de compra y cada vez persona de la empresa que se contacte con el comprador debería entender la misma.

En Organiza Consultores trabajamos en un programa de entrenamiento para que cada uno de los integrantes de la organización sepa mejor qué y cómo atender las necesidades de cada uno de los personajes que hace sostenible el negocio de la organización y su puesto. Esto tiene el beneficio de darle mayor coherencia y constancia al trabajo de cada uno, así como de mejorar la atención al cliente en cualquiera de las áreas.

Muy recomendable para vendedores, personas que atienden al público del área que sea.